在创先争优中刷新作风
发稿时间：
2012年01月02日
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切实刷新机关作风、提高机关效能，是机关党组织开展创先争优活动的主要目的和着力点。作为军队党的建设一项主要的经常性事情，机关党组织创先争优活动要坚持长期的生命力，就必需在植基本层中罗致营养、在效劳下层官兵中体现价值，以过硬的头脑作风推动步队建设科学生长。
在创先争优中刷新机关作风，要放下架子、放低身段，始终怀着对下层官兵的尊重和体贴，时刻把下层官兵冷暖放在心上。关于向导和机关干部来说，若是心里没有下层官兵，就不可能有效劳下层官兵的行动。心里永远装着下层官兵，就要牢靠树立马克思主义群众观，充分认清下层官兵在步队建设中的主体职位，把对下层的钦佩之情、感恩之心转化为爱兵之举。要在继续党的优良古板中始终坚持党的群众蹊径，在向下层官兵学习中起劲践行党的基础宗旨，不因才高而自尊，不因位尊而自矜，在沉到下层中磨炼头脑作风，在与下层官兵的摸爬滚打中净化头脑，反思自身的责任和缺乏。每一个下层的先进典范就是一面旌旗，就是一部植基本层、效劳下层的生动课本。向导和机关干部要自动向下层的先进典范学习，比照先进典范找差别，驻足岗位作孝顺，切实增强宗旨意识，全身心地投入到为下层官兵效劳中去。
在创先争优中刷新机关作风，要自觉做到到一线搞调研，在一线定步伐，多向下层官兵学习、多向下层官兵问计 Ｏ虏愕餮惺巧钊胂虏愎俦⒖蒲Ь鲆榈闹饕旆。由于离下层越近，离官兵就越近，离真相和真理就越近。目今，在效劳下层中的一些不良倾向值得注重。好比，有的下下层调研蜻蜓点水、走马观花 ；有的下步队检查只去先进单位、不去条件差的地方 ；有的讲假话、说空话，无法与一线官兵举行有用相同。摒弃这些不良倾向，就要规则抓下层的指导头脑，向导和机关干部要真正进百家门、知千家事，做到察真情、察真相、察隐情，掌握下层官兵的所思所忧所盼，在向下层官兵学习中长本事。现在一些向导和机关干部，自恃学历高资格老，扑不下身子、专不下心向下层官兵讨教。事实上，学历资历不即是能力，学历高资格老也需要深入实践，把知识和履历优势转化为能力优势、决议优势，在效劳下层官兵的实践中增添智慧和本领，“凭空捏造”、“唱独角戏”不但难以作出科学决议，纵然作出了决议也难以在下层获得有用落实。向导和机关在决议时要广开言路，充分使用种种形式与下层相同，既要坚持人对人、手拉手、心连心地做群众事情，又要注重运用现代网络手艺，研究网上头脑舆论动态，立异群众事情的方法要领，确保作出的决议下层知足、官兵拥护。
在创先争优中刷新机关作风，要把着力点放在解兵忧、办实事上，起劲使活动历程成为效劳下层官兵的历程，成为让下层官兵知足、得实惠的历程。要认真研究下层官兵的需求，资助下层官兵解决事情、学习、生涯中遇到的现实难题，优先做好诸如子女教育、眷属就业、住房医疗等与下层官兵事情生涯息息相关的事情。要把下层官兵的冷暖放在心上，落实到详细行动上，而不可喊在嘴上，写在纸上，讲在会上。要身入下层、身入官兵，更要心入下层、情入官兵，在群众最盼的时间慰民心，在群众最急的时间解民忧，在群众最难的时间办实事。要比照科学生长观的要求经常反思我们的事情，看是否有利于步队战斗力建设，是否遵照步队建设的基本纪律，是否体现了宽大官兵的基础利益。关于下层党组织保存的突出问题，党风廉政建设方面的突出问题，影响本部分本单位清静稳固的突出问题，坚持边查边改，从下层官兵最不知足的地方改起，从下层官兵最关注的问题做起，切实维护好下层官兵最现实、最体贴、最直接的利益，维护和生长好党的先进性形象。
